A Constituição, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras normas legais colocam, entre os direitos dos trabalhadores, o de se ausentar do serviço em determinadas situações sem ser causado nenhum prejuízo no salário.
Algumas das circunstâncias que permitem o empregado se ausentar de seu trabalho, sem acarretar nenhuma perda são: Casamento são dados até 3 dias de ausência, em dias de prestar vestibular, cumprimento de serviço militar, necessidade de comparecimento em audiências judiciais, licença-maternidade e paternidade e para doar sangue é oferecido 1 dia ao ano.
Entre todas as situações que mostra necessária a falta no serviço, pode haver outras específicas ou outros prazos de afastamento, dependendo da categoria de trabalhador e da convenção coletiva. Confira a nova Lei Trabalhista completa: http://bit.ly/CLTBrasil
