Reuters – A greve dos roteiristas de Hollywood completa 100 dias nesta quarta-feira, com negociações contratuais paralisadas e pessoas em piquetes protestando contra o que descrevem como desrespeito às suas demandas.
A greve começou em 2 de maio, depois que as negociações entre o Writers Guild of America (WGA) e os principais estúdios chegaram a um impasse sobre compensação, número mínimo de funcionários nas salas dos roteiristas e pagamentos residuais na era do streaming, entre outras questões.
Os escritores também procuraram regulamentar o uso de inteligência artificial, que temem poder substituir sua contribuição criativa.
Os executivos da indústria do entretenimento têm tentado navegar nas correntes cruzadas de receitas de televisão em declínio, uma bilheteria de filmes que ainda não voltou aos níveis pré-COVID e empresas de streaming que estão lutando para obter lucro.
“Estamos em águas desconhecidas “, disse o presidente-executivo da Warner Bros Discovery (WBD.O), David Zaslav, a investidores na semana passada, enquanto a empresa alertava que a incerteza sobre a agitação trabalhista em Hollywood poderia afetar o cronograma da lista de filmes da empresa e sua capacidade de produzir e entregar conteúdo.
Atores representados pelo Screen Actors Guild (SAG) entraram em greve em 14 de julho também por causa de salários e inteligência artificial, interrompendo efetivamente a produção de programas de televisão e filmes com roteiro e impactando os negócios em toda a órbita do mundo do entretenimento. É a primeira vez que os dois sindicatos entram em greve desde 1960.
Uma reunião na semana passada para discutir a retomada das negociações entre o WGA e a Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP), grupo que representa os principais estúdios nas negociações, não resultou em uma data certa para o retorno à mesa de negociações.
O WGA enviou uma mensagem a seus 11.500 membros no mesmo dia, reclamando sobre o vazamento de detalhes da sessão confidencial, mas afirmando que o comitê de negociação da guilda “continua disposto a se envolver com as empresas e retomar as negociações de boa fé”.
O WGA não respondeu aos pedidos de comentários para esta história e o AMPTP recusou-se a comentar.
Nas linhas de piquete esta semana, determinação misturada com raiva.
“Estamos nisso até conseguirmos o acordo que precisamos e merecemos, mas não podemos deixar de nos sentir desencorajados pela atitude que estamos recebendo da AMPTP”, disse Dawn Prestwich, cujos créditos incluem o drama de TV “Chicago Hope .” “A indiferença e, de certa forma, é uma espécie de crueldade total.”
Prestwich disse que os executivos do estúdio devem ser parceiros criativos dos roteiristas, como fizeram no passado.
“Este negócio está mudando agora”, disse ela. “Não parece um negócio humano agora.”
A greve de três meses ocasionalmente assumiu a retórica da luta de classes, com escritores atacando a remuneração dos executivos da mídia.
O presidente-executivo da Walt Disney, Bob Iger , recém-saído de uma extensão de contrato que lhe deu a oportunidade de receber um bônus de incentivo anual de cinco vezes seu salário-base, foi criticado por chamar as demandas do sindicato de “simplesmente não realistas”.
“O que me deixa triste não é pensar que não vamos vencer”, disse o escritor de TV e membro do WGA Jamey Perry. “O que me deixa triste é ser exposto à ganância e à crueldade do que essas empresas estão fazendo e ao absoluto erro do que estão fazendo. É muito ruim.”
Como nas greves de roteiristas anteriores, esta ação de trabalho responde à capitalização de Hollywood em uma nova forma de distribuição – e os roteiristas buscam participar da nova receita.
A primeira greve, em 1960, girou em torno de escritores e atores que buscavam pagamentos residuais para exibição de filmes antigos na televisão. Duas décadas depois, os escritores abandonaram o trabalho em 1985 para exigir uma parte da receita do crescente mercado de vídeos domésticos.
A greve de 100 dias em 2007-08 concentrou-se, em parte, em estender as proteções da guilda a “nova mídia”, incluindo filmes e downloads de TV, bem como conteúdo fornecido por meio de serviços de Internet com suporte de anúncios.
Desta vez, uma questão central são os pagamentos residuais por serviços de streaming, embora as demandas por restrições à tecnologia emergente de IA também tenham ganhado importância. A Reuters informou que a Disney criou uma força-tarefa para estudar a inteligência artificial e como ela pode ser aplicada em todo o conglomerado de entretenimento, sinalizando sua importância.
“Quando as tecnologias criam novos fluxos de receita, os trabalhadores querem uma parte dessa receita. Ponto final”, disse Steven J. Ross, professor de história da University of Southern California. “Quando se trata de inteligência artificial, é uma crise existencial. Eles têm o potencial de perder seus empregos para sempre.”
