Em mais uma iniciativa de valorização dos servidores públicos efetivos do Município, o prefeito Cláudio José Schooder, o Leitinho, anunciou que a Prefeitura de Nova Odessa vai adiantar de 20/12 para esta quarta-feira, dia 15 de dezembro, o depósito da segunda e última parcela do Abono de Natal (mais conhecido como 13º salário) na conta dos 1.603 colaboradores beneficiados. A medida também traz um impacto positivo também para o Comércio de Nova Odessa, com mais dinheiro em circulação mais “cedo” no mês.
Neste ano, o valor total da folha do 13º salário da Prefeitura é de aproximadamente R$ 5.560.000,00. No entanto, parte desse total é pago antecipadamente, ao longo dos 11 primeiros meses do ano, sempre no mês de aniversário do servidor. Esse pagamento adiantado da 1ª parcela correspondeu, em 2021, a aproximadamente 46% da 13ª folha, ou R$ 2.605.000,00.
Também neste dia 15 de dezembro, o prefeito informou que a gestão municipal vai depositar, nos cartões do vale alimentação mensal, um valor de R$ 476,72 por servidor, correspondente ao benefício conhecido como “cesta de Natal”. Neste caso, são 1.547 servidores com direito à cesta de Natal, portanto a medida também “injeta” outros aproximadamente R$ 737,5 mil no comércio de Nova Odessa.
“São medidas simples, mas que simbolizam neste final de ano tão difícil para todos nós o nosso reconhecimento ao papel dos servidores concursados da Prefeitura, aqueles que trabalham dia após dia pela nossa população. E também ajudam o comércio a vendar mais nestas últimas semanas do ano. São várias medidas que tomamos para valorizar o colaborador efetivo neste ano”, afirmou o prefeito Leitinho ao anunciar as medidas em prol da categoria.
De fato, desde abril deste ano, a Prefeitura de Nova Odessa passou a pagar os salários dos cerca de 1,6 mil servidores municipais não mais no quinto dia útil do mês subsequente, mas no último dia útil do próprio “mês trabalhado”.
“A antecipação dos salários é uma medida simples, mas que gera um grande impacto positivo na vida da pessoa. Desde o início do governo defendo o reconhecimento e a valorização do servidor público. Eu também sou servidor público e sei o impacto que o salário tem quando cai na conta”, apontou Leitinho na ocasião.
Mais recentemente, no final de setembro, o Projeto de Lei que promoveu a Reorganização Administrativa e Organizacional do Poder Executivo trouxe novas medidas de valorização dos servidores efetivos (concursados) – além, é claro, de ter reduzido o total de cargos em comissão que podem ser preenchidos de 96 para 79, representando uma economia de 15,75% na “folha” destes “cargos de confiança” no Município.
No caso dos efetivos, a nova lei aumentou de 16% para 30% a “reserva” dos cargos em comissão de chefia, direção e assessoramento para servidores de carreira, bem como limitou os cargos em comissão a 5% do total de efetivos do Município.
“Queremos fazer uma gestão voltada às necessidades da população de Nova Odessa, e os servidores são parte importante dessa missão. Eu sou político, eu ‘estou’ prefeito, mas eles ‘são’ servidores. Fazemos um governo de respeito às pessoas, e isso inclui a valorização do servidor público. Queremos fazer diferente”, completou o prefeito novaodessense.
